Summerschool
Dutch, French or English this Summer – Investeer in je toekomst! Wil je je sneller thuis voelen in Nederland, zelfverzekerder
Ja, taalscholing kan onder de SLIM-regeling gesubsidieerd worden, maar alleen wanneer je die koppelt aan een opleiding uit een erkend Ontwikkelpad. Los daarvan komt taalscholing niet in aanmerking. Werkgevers vragen tot € 24.999 per aanvraag aan, met een jaarmaximum van € 100.000. Check altijd het Leeroverzicht en Rijksoverheid.nl voordat je een opleiding inkoopt.
Kort samengevat:
- Taalscholing is alleen subsidiabel binnen SLIM als deze gekoppeld is aan een erkend Ontwikkelpad en noodzakelijk is voor de functie of specialisatie.
- De taalcursus mag niet duurder zijn dan de hoofdopleiding en het subsidiepercentage hangt af van het NLQF-niveau van de opleiding.
- Werkgevers kunnen meerdere aanvragen per jaar indienen tot een maximum van 100.000 euro, met een maximum van 24.999 euro per aanvraag.
- Het effectief plannen van taalscholing vereist het parallel opzetten van functieopleiding en taaltraject, en het documenteren van voortgang en toetsresultaten.
- Maatwerk in taaltrajecten verhoogt de kans op subsidie omdat het functioneel en meetbaar koppelt aan de opleidingseisen en NLQF-niveau.
De SLIM-regeling moet leren en ontwikkelen een vaste plek geven in het mkb. Geen ad-hoc cursus hier en daar, maar een structurele investering in personeel die de overheid gedeeltelijk terugbetaalt. De regeling richt zich op mkb-ondernemingen, samenwerkingsverbanden en een beperkte groep grootbedrijven in landbouw, horeca en recreatie, sectoren waar mkb-achtige arbeidsverhoudingen de norm zijn.
Er bestaan twee sporen. SLIM-mkb is het individuele spoor: één werkgever vraagt subsidie aan voor het eigen personeel. De SLIM-scholingssubsidie voor samenwerkingsverbanden en sectoren werkt met eigen tijdvakken en quota, vaak sectoraal ingedeeld. Beide sporen draaien om hetzelfde idee: leren moet aansluiten op de praktijk van de functie, niet op een generiek trainingsaanbod.
Wie hulp zoekt bij het opzetten van een aanvraag, kan bij Katapult terecht. Dat kennis- en ondersteuningsprogramma begeleidt aanvragers en samenwerkingsverbanden bij het vertalen van een leerbehoefte naar een subsidiabel plan.
Hier gaat het vaak mis. Werkgevers denken dat een taalcursus op zichzelf subsidiabel is, omdat het personeel “beter Nederlands” of “beter Engels” moet spreken. Dat klopt niet. Taalscholing is alleen subsidiabel wanneer die nodig is voor de uitoefening van de functie of specialisatie binnen een erkend Ontwikkelpad, en moet dus gekoppeld zijn aan een opleiding uit dat pad.
Een tweede regel is minstens zo belangrijk: de taalscholing mag niet duurder zijn dan de opleiding waaraan ze gekoppeld is. Het subsidiepercentage van de taalcursus volgt automatisch dat van de hoofdopleiding.
Wat dit in de praktijk betekent:
Controleer per opleiding het NLQF-niveau en de status in het Leeroverzicht voordat je iets inkoopt. Dat overzicht toont welke scholingspakketten officieel erkend zijn.
De cijfers zijn niet ingewikkeld, maar ze moeten kloppen voordat je een aanvraag indient.
| Onderdeel | Bedrag of percentage |
|---|---|
| Subsidiepercentage NLQF 1 tot 3 | 90% |
| Subsidiepercentage NLQF 4 en hoger | 40% |
| Maximum per aanvraag (werkgever) | € 24.999 |
| Maximum per kalenderjaar (werkgever) | € 100.000 |
Werkgevers mogen meerdere keren per jaar aanvragen, tot dat jaarmaximum van € 100.000. Collectieve aanvragen via een samenwerkingsverband kennen een ander minimum en maximum, en vragen meestal een grotere gezamenlijke scholingsinspanning.
Rekenvoorbeeld: stel dat een functiegerichte opleiding op NLQF-niveau 3 in totaal € 8.000 kost, inclusief een gekoppeld taaltraject van € 2.000. Het verschil tussen die twee niveaus is dus fors, en het loont om bij twijfel het niveau vooraf te laten classificeren.
Pro-tip: *Vraag het NLQF-niveau van een opleiding altijd schriftelijk op bij de aanbieder voordat je indient.
Onze checklist voor HR-managers helpt bij het compleet krijgen van het bewijsdossier voordat je indient.
Een subsidiabel traject bouw je niet vanuit de taalcursus, maar vanuit de functie. Dat is de omkering die de meeste werkgevers over het hoofd zien.
Een werkbare volgorde ziet er zo uit:
Een taalinstituut dat gewend is aan zakelijke doorlichtingen, bespaart HR-afdelingen veel uitzoekwerk. Het onderbouwen van een NLQF-koppeling en het opstellen van een meetbaar taalplan vraagt kennis van zowel de regeling als het vak zelf.
Twee organisatorische keuzes maken het verschil tussen een traject dat wél en een dat niet goed loopt. Houd cohorten klein, zodat de voortgang per deelnemer te volgen blijft. En kies voor blended leren: een combinatie van klassikale sessies en online oefening houdt het tempo hoog zonder de agenda’s van medewerkers te overbelasten. Onze 5-stappen handleiding taalontwikkeling medewerkers werkt dit verder uit, net als de pagina over subsidiemogelijkheden voor Nederlandse taaltraining.
Generieke taalcursussen missen vaak precies het onderdeel dat een SLIM-aanvraag sterk maakt: de aantoonbare koppeling met de functie. Wij zien maatwerk daarom niet als een luxe, maar als de voorwaarde om de subsidieregels goed te benutten. Werkgevers die taaldoelen concreet en meetbaar opnemen in het opleidingsplan, maken meer kans op goedkeuring dan werkgevers die een standaardpakket inkopen en achteraf proberen te verantwoorden.
Maatwerk is vooral kosteneffectief wanneer je van tevoren weet welk NLQF-niveau je opleiding heeft en welk deel van het budget naar taal gaat. Dat voorkomt dat je een traject opzet dat achteraf niet aansluit bij de regels.
— Bogaers
Bogaerstalen is het alternatief voor werkgevers die een taaltraject willen opzetten dat aansluit op de SLIM-voorwaarden, zonder dat HR zelf uren kwijt is aan het uitzoeken van Ontwikkelpaden en NLQF-niveaus.
We verzorgen doorlichtingen, stellen samen met jou een opleidingsplan op en leveren de bewijsvoering die je aanvraag onderbouwt. Onze cursussen in 25 talen zijn beschikbaar in klassikale, online en blended vorm, en we sluiten aan op de functie-eisen die je Ontwikkelpad voorschrijft, niet op een standaardpakket. Voor teams met een strakke planning bieden we ook spoedtrainingen. Bekijk het volledige aanbod aan taalcursussen en formats en vraag een offerte aan voor een gratis intake, waarin we samen kijken welk traject past bij jouw Ontwikkelpad en subsidieplan. Voor teams die liever eerst zien hoe een traject werkt, vragen we graag een korte video-uitleg klaar te zetten die het proces stap voor stap laat zien.
Voor de actuele voorwaarden ga je rechtstreeks naar de bron. Rijksoverheid.nl beschrijft doel en doelgroep van de regeling. Uitvoering Van Beleid publiceert de exacte aanvraagcriteria, tijdvakken en deadlines. Het Leeroverzicht toont welke opleidingen en scholingspakketten erkend zijn binnen een Ontwikkelpad. En de volledige wettelijke tekst, inclusief wijzigingen, staat op Wetten.
Dutch, French or English this Summer – Investeer in je toekomst! Wil je je sneller thuis voelen in Nederland, zelfverzekerder
Succesverhaal: Frans in de praktijk bij Holland Casino om praktijkervaring op te doen! Tijdens een maatwerktraject ontwikkelden medewerkers van Holland
